[轉貼]三星員工為什麼傑出？1萬小時的練習，由菜鳥變高手

Davidman

◎ 特別企劃（本文取材自《經理人月刊》2012年10月號）
三星員工為什麼傑出？1萬小時的練習，由菜鳥變高手

以「1萬小時定律」規畫自己的職涯，掌握時間管理、企畫報告與會議效率等3項基礎知識，成就三星員工傑出的本能，並成為某一領域獨當一面的專家。<詳細內容請看下列連結>

http://www.managertoday.com.tw/?p=17395

以下是個人的看法，請參考：
正面思考：在韓國，一萬個小時，才能訓練出高手！
反面思考：在台灣，哪個老闆願意給菜鳥一萬個訓練小時成為高手？
另類思考：在大陸，直接用錢挖已經經過一萬個小時訓練過的高手，就不用等一萬個小時才有高手！